Equinox Transition accompagne les organisations dans l’amélioration de la communication interne, du management et du bien-être professionnel.
 Fondatrice : Nélia, 20 ans d’expérience en entreprise (contrôle de gestion, responsable administrative & commerciale, management d’équipes, membre de comité de direction).
Expertises complémentaires :
- Accompagnement des jeunes, familles et parents depuis de nombreuses années
- Spécialisation dans les troubles Dys, TDA/H et TSA
- Interventions sur la gestion des conflits, la communication constructive et la prévention du stress
Cette double expertise (entreprise + compréhension des profils neuroatypiques) permet une approche à la fois humaine, pragmatique et ancrée dans la réalité terrain.
Bilan de compétence
Leadership
Communication
Faites Ă©tinceler votre vie !
Equinox Transition vous accompagne dans votre recherche de nouveau dĂ©fi et d’amĂ©lioration de vos soft skills.
Bilan de compétence : vous pensez avoir atteint le plafond de verre ? Vous voulez faire un point sur votre situation professionnelle ? Vous voulez changer de voie ?
Formation DISC : Vous voulez optimiser votre management ? Faire grandir votre leadership ? Mieux communiquer avec vos collègues ?
Coaching professionnel : Vous prenez un poste à responsabilité et souhaitez être accompagné ? Vous souhaitez définir et mettre en place des objectifs ambitieux ?
Coaching entreprise : Vous souhaitez adapter votre management Ă tous types de profils ? DĂ©samorcer des situations conflictuelles, gagnez en leadership ? Trouver votre place ? Gagner en confiance en soi ?Â
Bilan de compétence
Un bilan Ă taille humaine qui s’adapte Ă ton profil !
3 mois pour reprendre ta vie professionnelle en main.
Ma mission est de poursuivre l’excellence dans tout ce que j’entreprends. Chaque jour, j’ai Ă coeur de vous accompagner au mieux pour que ayez toutes les cartes en main pour rĂ©aliser votre objectif professionnel. La satisfaction de mes clients est mon moteur. Je crois fermement en des valeurs telles que l’engagement, la libertĂ©, l’intĂ©gritĂ© et le non jugement.
Comment ça fonctionne ?
- Une phase préliminaire où on va analyser ta demande et le format qui te convient.
- Une phase d’investigation qui va permettre soit de construire ton projet et de vĂ©rifier sa pertinence, soit d’Ă©laborer une ou plusieurs alternatives.
- Une phase de conclusion pour s’approprier les rĂ©sultats et mettre en place les Ă©tapes du projet professionnel
- Un entretien de suivi Ă 6 mois pour s’assurer que tout est en place et ajuster ton plan d’action si nĂ©cessaire.
Pourquoi faire un bilan de compétence ?
- DĂ©velopper son projet professionnel
- Accéder à une fonction managériale
- Elargir le périmètre de ses fonctions
- Avoir plus de responsabilités
- Diminuer le stress au travail
- Obtenir une promotion
- Augmenter la motivation
- Aménager son travail à son état de santé
- Préparer son départ à la retraite
- …
Nos offres entreprise :
Coaching Professionnel en groupe :
Durée : ½ journée ou 1 journée
Format : présentiel
1 – Manager Autrement : leadership humain & efficace
Objectifs :
- Développer une posture de leader sereine et affirmée
- Communiquer de façon claire et constructive
- Motiver les équipes grâce à des outils concrets
- GĂ©rer les conflits avec confiance
Programme (peut être adapté) :
- Comprendre les styles de management
- Mieux communiquer grâce à la CNV
- Gestion des conflits et régulation émotionnelle
- Donner un feedback efficace
- S’affirmer sans s’épuiser
Objectifs :
- Comprendre les spécificités des profils neuroatypiques
- Adapter sa communication et ses méthodes
- Réduire les tensions et malentendus
- Développer un management inclusif et performant
Programme :
- Les différents profils atypiques : forces et difficultés
- Fonctionnement cognitif et émotionnel
- Adapter la communication sans stigmatiser
- Aménagements simples en entreprise
- Prévenir les situations de crise
- Valoriser les talents atypiques
Coaching Professionnel individuel :
Travail sur une problématique spécifique.