Equinox Transition accompagne les organisations dans l’amélioration de la communication interne, du management et du bien-être professionnel.
Fondatrice : Nélia, 20 ans d’expérience en entreprise (contrôle de gestion, responsable administrative & commerciale, management d’équipes, membre de comité de direction).
Expertises complémentaires :
- Accompagnement des jeunes, familles et parents depuis de nombreuses années
- Spécialisation dans les troubles Dys, TDA/H et TSA
- Interventions sur la gestion des conflits, la communication constructive et la prévention du stress
Cette double expertise (entreprise + compréhension des profils neuroatypiques) permet une approche à la fois humaine, pragmatique et ancrée dans la réalité terrain.
Bilan de compétence
Leadership
Communication
Faites étinceler votre vie !
Equinox Transition vous accompagne dans votre recherche de nouveau défi et d’amélioration de vos soft skills.
Bilan de compétence : vous pensez avoir atteint le plafond de verre ? Vous voulez faire un point sur votre situation professionnelle ? Vous voulez changer de voie ?
Formation DISC : Vous voulez optimiser votre management ? Faire grandir votre leadership ? Mieux communiquer avec vos collègues ?
Coaching professionnel : Vous prenez un poste à responsabilité et souhaitez être accompagné ? Vous souhaitez définir et mettre en place des objectifs ambitieux ?
Coaching entreprise : Vous souhaitez adapter votre management à tous types de profils ? Désamorcer des situations conflictuelles, gagnez en leadership ? Trouver votre place ? Gagner en confiance en soi ?
Bilan de compétence
Un bilan à taille humaine qui s’adapte à ton profil !
3 mois pour reprendre ta vie professionnelle en main.
Ma mission est de poursuivre l’excellence dans tout ce que j’entreprends. Chaque jour, j’ai à coeur de vous accompagner au mieux pour que ayez toutes les cartes en main pour réaliser votre objectif professionnel. La satisfaction de mes clients est mon moteur. Je crois fermement en des valeurs telles que l’engagement, la liberté, l’intégrité et le non jugement.
Comment ça fonctionne ?
- Une phase préliminaire où on va analyser ta demande et le format qui te convient.
- Une phase d’investigation qui va permettre soit de construire ton projet et de vérifier sa pertinence, soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives.
- Une phase de conclusion pour s’approprier les résultats et mettre en place les étapes du projet professionnel
- Un entretien de suivi à 6 mois pour s’assurer que tout est en place et ajuster ton plan d’action si nécessaire.
Pourquoi faire un bilan de compétence ?
- Développer son projet professionnel
- Accéder à une fonction managériale
- Elargir le périmètre de ses fonctions
- Avoir plus de responsabilités
- Diminuer le stress au travail
- Obtenir une promotion
- Augmenter la motivation
- Aménager son travail à son état de santé
- Préparer son départ à la retraite
- …
Nos offres entreprise :
Coaching Professionnel en groupe :
Durée : ½ journée ou 1 journée
Format : présentiel
1 – Manager Autrement : leadership humain & efficace
Objectifs :
- Développer une posture de leader sereine et affirmée
- Communiquer de façon claire et constructive
- Motiver les équipes grâce à des outils concrets
- Gérer les conflits avec confiance
Programme (peut être adapté) :
- Comprendre les styles de management
- Mieux communiquer grâce à la CNV
- Gestion des conflits et régulation émotionnelle
- Donner un feedback efficace
- S’affirmer sans s’épuiser
Objectifs :
- Comprendre les spécificités des profils neuroatypiques
- Adapter sa communication et ses méthodes
- Réduire les tensions et malentendus
- Développer un management inclusif et performant
Programme :
- Les différents profils atypiques : forces et difficultés
- Fonctionnement cognitif et émotionnel
- Adapter la communication sans stigmatiser
- Aménagements simples en entreprise
- Prévenir les situations de crise
- Valoriser les talents atypiques
Coaching Professionnel individuel :
Travail sur une problématique spécifique.